从“招到人”到“招好人”，数字经济呼唤人才支撑

6日，据报道，互联网招聘平台拉勾日前发布的《2021年互联网人才招聘白皮书》显示，企业“招好人”的需求已大于“招到人”，互联网行业的人才战略正在从规模优先向质量优先转变。建立和完善新职业标准，能有效加快“数字人才”进阶步伐。

智能制造、大数据、区块链工程技术人员等全国专业技术人员新职业培训教程日前发布，教程紧贴数字经济发展需要和数字技术人才职业活动特点，突出技术创新、实践应用和解决复杂工程问题，帮助数字技术职业人员改善知识结构、掌握数字技术、提升创新能力。此外，人社部还出台《数字技术工程师培育项目实施办法》，颁布智能制造等10个国家职业标准，为数字技术人才培养提供了政策和依据。

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