职工就地过年，权益保障不能“打折”

春节就要到来，许多家在异地的职工选择留在工作地过年，尽可能减少人员流动，同时他们对加班工资、调休等话题更加关注。不少企业推出暖心举措，保障就地过年职工的合法权益，弥补职工不能回家的遗憾。选择不返乡的职工普遍期待各级工会和企业拿出切实举措，温暖留守的自己。

“过年还回家吗？”春节临近，疫情反复之下，是留在当地还是返回老家过年成了许多职场人绕不开的话题。上海的一项调查显示，出于对防疫要求、返岗时间等多方面考量，已有相当比例在上海工作的职工选择了留沪过年。就地过年的职工除了渴望过节的年味不“打折”外，也期待相关权益保障不“打折”。这需要相关企业落实好用“薪”留人和用心留人的措施，也需要工会组织履行好督促监管的“娘家人”职责。

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