考勤及休假管理中的个人信息保护

引言

由于员工个人信息的处理贯穿企业用工管理的全流程，涉及企业生产经营的多个环节，员工个人信息保护在实务中尤为关键，涉及内容也较为复杂，是企业履行《个人信息保护法》（下称“《个信法》”）等法律、法规，建立全面、完善的个人信息保护和数据安全合规体系的重要部分。本文将重点探讨企业用工管理的典型场景之一——对员工进行考勤及休假管理过程中涉及的与个人信息处理活动相关的问题。

一、考勤及休假管理中涉及的个人信息类型

通常来说，用人单位进行考勤及休假管理涉及的场景及个人信息类型如下：

1）要求员工上下班打卡：指纹、虹膜、面部识别特征（人脸信息）等个人生物识别信息；

2）远程核实员工是否如实出勤履职（如核实、管理医药代表进行学术推广、对销售等外勤岗位人员的管理等）：定位信息、行踪轨迹等；

......