搜索在很多人印象里，面试和HR谈薪，一般都没有什么好回忆。被压价，似乎是家常便饭。
也正因为这样，当有一位HR表示：“作为HR，每次面试者要8-10K时，我都忍不住给10K”，下面的评论区炸了：
这才是真正意义上的“打工人help打工人”！
你在哪个公司？我毕业后去找你！
你在哪？我连夜辞职……
看起来像段子，其实痛快地满足候选人的薪资预期，也是HR做好招聘的技巧之一。
关于谈薪，还有哪些技巧可循？如何实现“成本最低、录用最优”？下面笔者和大家一起来聊聊~
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