春节放假前，HR注意自查这些劳动法风险！

离春节越来越近，但疫情却让人的心情难以平静，国内一些城市正面临着考验。而不少打工人关心的无非三件事，放假时间、返乡规定和年终奖。但HR要关注的内容，肯定不止这些啦！春节放假前、中、后，HR要注意自查防范这些劳动法风险。

一、年末放假前应注意的法律风险

（一）年休假风险自查

建议年底企业内部自查，确认员工法定年休假是否已休完毕，未休完毕的，建议督促员工及时休假，若允许员工跨年度休假的，注意明确截止时限。

如果公司属于春节集中给员工休年假的：比如春节放假时间长于国家法定期限的，须明确告知员工公司春节集中为大家统筹年休假，而不是公司给予的福利假，避免事后员工集体主张未休年休假三倍工资（实务中若未明确，则一般认定为属于给员工的福利）。

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