离职理由填写为个人原因，还能主张违法辞退吗？

案号：（2021）粤民申3855号、（2020）粤19民终5586号

案例要旨

离职理由填写为个人原因后，再主张用人单位违法辞退，除非有充足的证据，否则难以获得法院支持——黄某杰与东莞华杰工业制品有限公司劳动争议案

裁判摘要

虽然黄某杰主张系华杰公司单方解除劳动合同，但是其所提交的《职工自愿离职申请书》载明其离职理由为“回家”，故不足以证实黄某杰的主张。而且，黄某杰作为具备完全民事行为能力的成年人，理应清楚知悉在《职工自愿离职申请书》上填写相关内容以及签名的法律后果。黄某杰虽称华杰公司存在欺诈行为，但是除陈述以外，未能举出相应的证据予以证明。故法院未支持黄某杰的相应诉讼请求，并无不当。

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