基金公司砸百万重金防猎头挖角

基金行业跳槽率居高不下。为防止人才流失，部分大型基金公司不惜动用百万资金与几大猎头公司签订含不挖人条件的合作协议，防止被同行挖墙脚。此举能否有效抑制人员变动?

业内人士分析，“基金业还处于成长期，行业机会层出不穷，加之人才储备确实遇到瓶颈，这决定了这个行业的人才大战不会就此停歇。”

此举也招致部分基金内部人士的抗议，“跳槽纯属个人隐私，公司无权干预，更不应该以这种方式阻碍员工的职业选择，通过这种方式抑制人员流动是下下策。”

人才流失成了基金公司最大的痛。为防止人才流失，基金公司费尽心思，有部分大型基金公司不惜动用百万资金与几大猎头公司签订含

......