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近日，上海市静安区愚园路某20㎡奶茶店纳入中风险地区引发了社会的高度关注，被戏称为世界最小疫区。据新闻报道，确诊病例包括一名17岁的兼职服务人员。“何为兼职人员”？17岁可以兼职吗？兼职人员与所在单位建立何种法律关系？兼职人员确诊公司需要承担法律责任吗？这些问题看似简单，实则复杂，笔者尝试解读一二。
17岁未成年，可以在奶茶店兼职吗？
我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，用人单位招录已满16周岁的未成年人，仍依法可以建立劳动关系。但对于不符合劳动关系特征的兼职用工，是否也应参照执行呢？
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