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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险的保费和住房公积金由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由用人单位承担，个人不需要缴纳。
依据《社会保险法》的规定，五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。本文汇编整理相关裁判规则，供读者参考借鉴：
01、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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