迟到1次罚1000元冲上热搜，律师们先吵起来了？

近日，安徽合肥一员工称迟到3次被公司罚款3000元，当记者采访涉事公司了解情况时，直接被股东兼副总送“滚蛋”两字，此事一出，立即引起全网群众吃瓜、围观。律师们对于罚与不罚，亦是各持观点。

律师观点

“可以罚一点”派。

公司可以制定规章制度，通过该制度来管理员工，但是制定规章制度必须合理合法，并在与员工签订合同或发布时告知员工，月薪4800元，迟到一次扣除1000元明显过高，制定标准过高不合法那制度就是无效的。

“一点不能罚”派。

该公司擅自罚款的行为已经构成违反劳动法，因为用人单位，也就是这家公司，不具备行政处罚权，不能对劳动者采取罚款行为。

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