2021年十大员工关系事件点评

实务中,企业和劳动者之间的争议纠纷,透过加班、工时制度,看企业的管理、组织、效率这样更加容易看到问题的所在,本文梳理了2021年十大员工关系事件,并作分析点评,以供大家参考。

2021年十大员工关系事件点评

一、工时管理:官方反加班

事件回放

近年来,有关996、007等工时制度的讨论、争议不断,同时因加班之后猝死的事件时常成为舆论关注的热点事件,企业、行业超时加班问题受到社会广泛关注。岁末年初,拼多多公司22岁女员工张某,凌晨一点半,在下班路上突然晕倒,经抢救无效去世,成为2021年类似典型事件之一。官方媒体亦相继发声,央视评论:奋斗不能演变成“拿命换钱”,新华微评:畸形加班现象必须坚决遏制。

年中,各省市发布劳动人事争议典型案例,多起涉及加班相关;最高院、人社部发布第二批劳动人事争议典型案例,明确工时及加班工资法律适用标准,旗帜鲜明的反对加班!这十个案例对于企业常用的通过管理制度、签字确认等管控加班的方式给予全面否定,一方面提示企业违法行为的风险,促进依法规范用工,一方面明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论