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代某原系北京固泰装饰有限责任公司（以下简称固泰公司）员工，担任项目经理一职。
2018年12月13日，代某向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求固泰公司支付经济补偿、工资差额、二倍工资，该委支持其部分请求后，代某不服，诉至北京市朝阳区人民法院。
劳动者诉称：
公司未依法与我订立书面劳动合同，应支付二倍工资差额。
用人单位辩称：
我司已与代某订立书面劳动合同，当天法定代表人也在场，我司无需支付二倍工资差额。
......
基本案情
代某原系北京固泰装饰有限责任公司（以下简称固泰公司）员工，担任项目经理一职。
2018年12月13日，代某向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求固泰公司支付经济补偿、工资差额、二倍工资，该委支持其部分请求后，代某不服，诉至北京市朝阳区人民法院。
劳动者诉称：
公司未依法与我订立书面劳动合同，应支付二倍工资差额。
用人单位辩称：
我司已与代某订立书面劳动合同，当天法定代表人也在场，我司无需支付二倍工资差额。
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