28日,据报道,安徽人大网日前发布了《安徽省人力资源市场条例》,该《条例》自2022年3月1日起施行。《条例》提出,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、工作岗位、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、用工类型、劳动报酬、福利待遇、社会保险、联系方式等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
政策原文如下:
安徽省人民代表大会常务委员会
公 告
(第六十号)
《安徽省人力资源市场条例》已经2021年12月22日安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,现予公布,自2022年3月1日起施行。
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