搜索劳动者在符合《劳动合同法》第14条规定的情形下，依法向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，但用人单位拒不签订无固定期限劳动合同，劳动者是否可以依据《劳动合同法》第82条的规定要求用人单位支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿？
针对这个问题，笔者也不能明确的给一个答案，劳动者能否要求用人单位支付未签订无固定期限劳动合同的经济赔偿金，需要综合分析一下，根据不同情形，会有不同的答案。
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劳动者在符合《劳动合同法》第14条规定的情形下，依法向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，但用人单位拒不签订无固定期限劳动合同，劳动者是否可以依据《劳动合同法》第82条的规定要求用人单位支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿？
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