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案件详情
周春梅于2014年11月15日入职某药业集团公司，双方在劳动合同中约定，其工作岗位为销售部业务员，月工资收入为基本工资加业务提成。在职期间，公司向她发放了经民主程序审议通过的《员工手册》。该手册在纪律处分方面规定：在“解除劳动合同”项下，员工如有下列行为将予以辞退且无任何经济补偿：一是存在违背诚实信用行为。二是违反公司的财务管理制度，提交不实的报销文件，虚报冒领财物款项。三是存在其他违反员工行为准则、情节严重的行为，给公司造成损失满5000元及以上。
2020年8月末，周春梅向公司提交报销申请材料，以其于2020年6月16日在外地某医院举办有关公司产品学术会议为由，申请报销餐费等5560元。公司在进行会计核查时发现，周春梅提交的会议照片、会议视频、餐费小单等反映的会议地点、参会人员和用餐时间与其在申请材料上填写的内容均不相符，遂认定其申请报销的内容未真实发生，不予报销。
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