新民诉法对劳动争议审理的影响

第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议日前审议通过了关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定,修订后的《民事诉讼法》不仅对传统民商事案件的审理意义深远,而且对劳动争议的审理也有重大影响。

新民诉法对劳动争议审理的影响

2021年12月24日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定,修订后的《民事诉讼法》不仅对传统民商事案件的审理意义深远,而且对劳动争议的审理也有重大影响,现就相关要点简述如下。

《民事诉讼法》增加了一条,作为第16条:“经当事人同意,民事诉讼活动可以通过信息网络平台在线进行。”“民事诉讼活动通过信息网络平台在线进行的,与线下诉讼活动具有同等法律效力。”这一条确认了在线审理的法律效力,一方面提高了效率、节约了时间,但另一方面也尊重当事人意愿,以当事人同意为前提。有人担心在线审理无法核对证据原件,因此更愿意线下审理,但是,劳动争议实行一裁两审制,到法院阶段前已经经过了仲裁程序,通常证据基本已经固定且经过了一轮质证,所以基本都已具备在线审理的条件,可以预见将来进入法院程序的劳动争议案件会大量在线审理。

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