以北京为例探究育儿假施行实务

育儿假是指根据法律及地方性规定，父母在一定期限内带薪休假，用来对新生儿抚养、照顾和教育的法定假期，由父亲和母亲按年各自单独享有。

全国人大常委会于2021年8月20日通过了修改《人口与计划生育法》的决定。新修订的《人口与计划生育法》在原第二十五条中增加了第二款，支持有条件的地方设立“父母育儿假”，育儿假首次以法律形式被正式确立。此后，北京、上海、四川、江苏超21个省份陆续修订了各地人口与计划生育条例并增设“育儿假”。

从颁布到实施，一方面，由于育儿假具有带薪休假的性质，故与用人单位的用工管理关联性较强；另一方面，育儿假提出时间尚短，实践经验有限，且目前缺少与之配套的相关细则政策，故部分用人单位对于育儿假的具体操作、细则仍处在摸索阶段。

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