多地延长生育假引发热议：是否会抬高女性就业“隐形门槛”？

自今年8月十三届全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来，各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作，密集出台鼓励生育措施。

近期，北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、安徽等多地密集修订计生条例，许多省份将生育假在享受国家规定的98天基础上，由过去的延长30天增加到延长60天，也有省份延长至90天，并且增加育儿假。

延长生育假举措引发社会热议，这其中包括生育假补贴全部由企业承担是否合理、男女假期时长为何差距较大、延长生育假是否会抬高女性就业的“隐形门槛”等。围绕这些问题，记者进行了调查采访。

看到最近各地纷纷推出的延长生育假政策，麦晓敏的第一反应却是“找工作会不会更难”？因为在她看来，生育假的延长意味着女性员工可能给公司带来更大的“负担”。

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