搜索作为职场人生涯中的“高压线”，“竞业限制”究竟是怎么一回事，有着哪些规定，又是否一味偏向企业呢？
1、只有高管会遭限制？
误区：掌握商业秘密人群才适用
所谓竞业限制，是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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作为职场人生涯中的“高压线”，“竞业限制”究竟是怎么一回事，有着哪些规定，又是否一味偏向企业呢？
1、只有高管会遭限制？
误区：掌握商业秘密人群才适用
所谓竞业限制，是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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