年休假工资报酬怎么算？

又到一年年终时。此时此刻，由于各种各样的原因，可能还有一些职场人尚未来得及休2021年度的带薪年休假。在这种情况下，那些未休的年休假会“泡汤”吗？按照现行法律法规的规定，回答是肯定不会！但是，对于未休年休假应得的工资报酬如何计算？以下4则案例的法律分析，对相关问题作出了详细的解释。

案例1：年休假工资是日工资收入的2倍还是3倍？

小吴大学毕业后于2020年8月初入职一家公司，双方在劳动合同中约定其月工资为5916元。小吴很珍惜这份工作，经常主动加班加点，一直未申请休2021年度的年休假。现在到了年底，公司因订单增多就不让小吴申请休年休假了，并承诺届时向其支付3倍的工资补偿。

小吴想弄清楚：“3倍的工资”是不是指正常工资以外的3倍？如果真是这样，他究竟可以获得多少补偿？

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