员工冲动辞职欲撤回，公司能否不接受？

案例简介：

2008年10月8日，方某入职苏州Z银行，方某离职前工作地点为新区Z银行，任中小企业部客户经理。

2019年1月11日晚，方某与其直线经理赵某因为客户问题发生激烈的争吵。

2019年1月14日上午，方某以电子邮件形式向其直线经理赵某发送了离职报告邮件。

2019年1月22日，方某直线经理赵某回复方某邮件，内容载明：请尽职尽责与同事做好相应客户的交接。

2019年1月24日，赵某再次发邮件给方某，要求其做好相关客户交接工作。

2019年1月24日晚21:27，方某向其直线经理赵某发出撤回离职申请的邮件，内容载明：至今尚未提出书面的离职申请，对于电子邮件现在提出撤回，特此函告。

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