筛选求职者新工具:社交网络

据美国北伊利诺伊州大学、埃文斯维尔(Evansville)大学和Auburn大学的最新研究发现,一个人的职场表现可借助社交网络资料预测。

筛选求职者新工具:社交网络

在社交网络大行其道的今天,大部分白领都拥有一个或者多个社交网站的账号,每天都在这些网站上与朋友互动、写日志、晒照片……甚至你在这些网站上的每个举动都会在朋友的好友动态里出现,你俨然在网络上塑造一个真实的自己。

不过,如果你在社交网络上和公司的领导和同事成为朋友,那可就得小心了,你的在上面的一言一行,都可能暴露你真实的(也许是让上司并不那么待见的)性格。据美国北伊利诺伊州大学、埃文斯维尔(Evansville)大学和Auburn大学的最新研究发现,一个人的职场表现可借助社交网络资料预测。

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