职工申请辞职在30日内是否可以反悔？

案情简介：

2016年3月8日，陈某向A公司提交离职申请，A公司未予答复。

2016年3月25日，陈某向A公司请求撤回离职申请。

2016年4月7日，陈某后未再出勤。后陈某请求A公司支付工资报酬和安排岗位，A公司未予同意并于2016年7月25日回函表示，双方劳动关系因陈某申请离职于2016年4月8日解除。后陈某经过仲裁程序后向一审法院提起诉讼，主张A公司未批准其离职申请，其在30日内请求撤销离职申请，该单方解除行为未能生效，双方劳动合同尚未解除；A公司回函属于违法解除劳动合同，要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。A公司辩称陈某已经主动提出离职，双方劳动合同于陈某提出离职30日后即2016年4月7日合法解除。

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