接近年终,许多员工可能想要跳槽,考虑到年终奖所以要撑到年底,但公司要求员工必须做到年底才给年终奖合法吗?
一、年终奖定性
我国现行劳动法律法规和规章中没有关于年终奖的定义,更没有对企业是否应发放年终奖的规定。
年终奖,顾名思义,通常会被人们认为是一种额外的奖励,似乎与劳动者正常工作期间所获得的工资应当区别开来,但事实上却未必总是如此。
首先,我们从国家统计局的部门规章里可以寻觅到年终奖定性的如下渊源:
1、《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局第1号令)
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