搜索以下5种情况，在司法实践中，一般不会被认定为加班。
排除一：出差途中时间
加班并不能简单地以规定工作时间外作为认定标准，还必须以特定的工作内容作支持。
在司法实践中，一般也是将劳动者出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。当然这也要结合具体情况，如押钞员在出差途中提供劳动且不能休息的话，当然也应当认定为加班。
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以下5种情况，在司法实践中，一般不会被认定为加班。
排除一：出差途中时间
加班并不能简单地以规定工作时间外作为认定标准，还必须以特定的工作内容作支持。
在司法实践中，一般也是将劳动者出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。当然这也要结合具体情况，如押钞员在出差途中提供劳动且不能休息的话，当然也应当认定为加班。
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