人社部最高院加班案例解读与建议（五）

人社部与最高院联合发布的十个劳动人事加班争议典型案例，可以理解为国家层面对加班法律问题进行了全面梳理，并统一了意见。针对相关案例，笔者逐一进行解读，并结合用工需求提出相关管理建议，供大家参考。

2021年11月11日专栏

人社部最高院加班案例解读与建议（五）

上期回顾：《人社部最高院加班案例解读与建议（四）》

案例7：劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任（案情等其他内容略）

本案核心观点：

劳务派遣中，劳动者超时加班发生工伤，用工单位和派遣单位均有过错，承担连带赔偿责任。工伤认定前签订的协议显失公平，应当补足法定待遇。

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