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2004年10月8日，吴某入职某技术公司，双方劳动关系解除前吴某的月工资为10000元。
2020年6月15日，吴某通过微信向其直接主管申请年假，同时在公司的OA系统中也提交了申请，请假日期为6月16日至19日及6月22日。
2020年6月24日下午，吴某的直接主管在OA系统中进行操作，不批准吴某的上述申请。
2020年6月30日，吴某就请假未被批准一事向技术公司提出异议，称其请假系因为母亲患病在医院动手术需要照顾。
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案情简介
2004年10月8日，吴某入职某技术公司，双方劳动关系解除前吴某的月工资为10000元。
2020年6月15日，吴某通过微信向其直接主管申请年假，同时在公司的OA系统中也提交了申请，请假日期为6月16日至19日及6月22日。
2020年6月24日下午，吴某的直接主管在OA系统中进行操作，不批准吴某的上述申请。
2020年6月30日，吴某就请假未被批准一事向技术公司提出异议，称其请假系因为母亲患病在医院动手术需要照顾。
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