一文说清楚宽带薪酬设计

一、薪酬设计：薪酬政策线（回归线）

搭建薪酬体系的最核心的一步，也是最容易被忽视的一步，大概就是去画薪酬政策线，我们也可以称之为回归曲线。

你可能会问，这条曲线是由什么因素决定的？一般来说，主要是有3个方面的因素：

1、公司的薪酬预算：

一切的薪酬规划都是建立在有多少钱的情况下去定的，没有预算概念的情况下做薪酬设计，那就是自找死路。

几乎所有公司，他们每一年都会有相对应的薪酬预算。结合公司的实际情况，就会有多个维度，比方说：

公司一共多少岗位？

不同岗位有多少人？

一个岗位的大致预算是多少？

我们应该怎么来分配这些预算？

......

......