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实务中，因泄露、打探、晒同事的薪资信息被辞退的案例经常发生，那么，如果是单位内专门管理薪酬的人员，泄露员工的薪资信息，公司开除的，是否可以呢？
案件事实
李*于2010年7月入职天狮公司，薪酬管理专员。
2017年9月21日，天狮公司因被告严重违反企业规章制度，泄露其个人及部门薪酬信息，严重违反了《考勤工资发放管理规定》第5.5条规定“集团薪酬体系及员工个人工资属公司内部机密，所有工资知情权的人员负有保密义务。不得在任何场所、以任何理由向工资知情权以外的任何人谈论或泄露他人工资”，与其解除了劳动合同。
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