劳动者不胜任工作，单位直接解除违法！

基本案情

2017年12月20日，鄢某与益阳桥南机动车辆检验检测有限公司（以下简称桥南检测公司）签订书面劳动合同，工作岗位为引车员。

2019年12月19日，双方劳动合同期限届满，鄢某仍在桥南检测公司处工作，但双方未签订书面劳动合同。

2020年11月，桥南检测公司以鄢某无法胜任引车员工作岗位为由，不再安排鄢某工作，鄢某多次与桥南检测公司协商无果。

2021年3月2日，鄢某以要求支付失业保险损失、违法解除劳动合同赔偿金、高温补贴、工资、未休年假工资为由向益阳市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，该委支持了其部分请求，鄢某不服起诉至益阳市赫山区人民法院。

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