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实践中，部分劳动者因各种原因不愿缴纳社保并向用人单位出具书面承诺，用人单位据此不为劳动者缴纳社保。发生法律纠纷后吃亏的究竟是劳动者还是用人单位？下面我们来了解4种常见放弃缴纳社保情形下劳动者或用人单位将承担的法律后果。
01、劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否要求用人单位补缴？
李某在入职某印染公司后即向该公司提交申请，主要内容为：公司已依法告知参加社会保险的事宜，经本人慎重考虑，决定不参加社会保险，由此产生的责任及后果均由本人承担。后李某要求该公司为其补缴工作期间的社会保险。经审理，法院判决该公司为李某补缴工作期间的社保。
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