如何制定合法有效的公司规章制度？

公司的规章制度是公司内部的“法律”。公司的规章制度要依照法律和民主程序而制定，只在公司内部实行，是组织内部劳动生产和进行劳动人员管理的有关规则和制度的总和。它既要满足公司经营自主权的需要，也要保障劳动者合法权益。那什么样的规章制度才能产生法律约束力？本文就是要解决公司规章制度有效性的问题。

一、公司规章制度的内容

公司规章制度的内容非常广泛，至于包含哪些内容，由公司根据自身经营需要在合法的前提下可以自主决定。具体可分为以下两类。

1、直接涉及劳动者切身利益的规章制度

这类规章制度主要指公司的人力资源管理制度或称为劳动人事管理制度。在劳动法律法规范畴中，规章制度通常指的就是直接涉及劳动者切身利益的制度。

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