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从二战后世界经济发展历程来看，虽然一些国家经历了人口抚养比的多次变化，但劳动年龄人口数量往往是持续增加的。像近期中国大陆这样的人口转变：人口抚养比快速提高和劳动年龄人口数量下降同时发生的情况是很少见的。供给侧的条件发生了根本性的变化，旧的模式不再适用，新的模式正在建立，我们要认识和寻找新的提高劳动生产率的办法。
有一些有利因素在未来能够帮助中国大陆提升劳动生产率。中国是一个拥有14亿人口且人均GDP超过一万美元的巨大市场，而在新增长理论看来，市场规模是一个对创新结果有着放大作用的重要因素。同时，传统行业和新兴行业的增加值占比和就业占比不均衡，劳动力重新配置因此仍然大有空间，劳动力市场的改善能够有力地托升稳态增长率。缩小与世界前沿生产率的差距仍将是重要的增长源泉。人力资本水平的稳步提升也能够帮助提高劳动生产率。
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