与最低工资相关的15项待遇

为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，我国实行最低工资保障制度。最低工资标准是指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据相关规定，每三年至少调整一次最低工资标准，但受疫情影响，自2020年2月新冠疫情爆发以来，全国各地暂缓调整最低工资标准。2021年1月21日，江西省人民政府发布调整最低工资标准的通知，打响了后疫情时代调整最低工资标准的第一枪，截至目前，今年已有十六个省级行政单位发布了最低工资调整标准。山东省自2021年10月1日起也开始执行新的最低工资标准了，本期我们就来看看跟最低工资相关的那些待遇。

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