能否以工作沟通中言语不当为由解除劳动关系？

基本案情

王某与方源公司签订劳动合同，担任交易顾问，双方劳动关系于2019年8月22日解除。方源公司称，王某在与银行客户经理工作沟通中言语不当（使用了“事儿”“封杀”等词汇），有失专业性和职业操守，有损公司形象，违反了公司的红黄线管理规定，故其公司以严重违反规章制度为由与王某解除劳动关系。双方因争议提请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付王某违法解除劳动关系赔偿金170932.45元。

双方均对裁决结果不服，向法院提起诉讼：

王某起诉称：公司支付违法解除劳动关系的赔偿金185967.72元。

公司起诉称：不支付王某违法解除劳动关系的赔偿金170932.45元。

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