搜索
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……
该条规定了医疗期满后，单位如何解除的问题，那么实操中又有哪些问题需要注意呢？
一、员工患病或者非因工负伤医疗期如何计算？
实务中，员工享有的医疗期长短计算方式口径：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号
......
