工伤职工已获赔误工费，公司可拒发停工留薪期工资吗？

劳动者在上下班途中遭遇交通事故被认定为工伤的，不仅有权要求侵权人进行损害赔偿，也有权要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。这种情况下，针对劳动者因伤不能工作，就会产生侵权损害赔偿中的误工费与工伤保险待遇中的停工留薪工资如何发放的问题，如果侵权方已经赔付了误工费，用人单位可以主张支付停工留薪期工资时扣除误工费吗？

经典案例

甲于2015年10月至A公司工作，A公司为甲缴纳了社会保险。2018年7月9日，甲在下班途中与乙发生交通事故，导致甲受伤。甲于2018年7月10日至7月16日在医院就诊，医院为甲开具了“休息35天”的病假证明。后交警出具事故责任认定书认定甲负次要责任，乙负主要责任。

......