中国员工价值观剧变影响日企

中国年轻人的工作价值观出现变化,以及与当地服务产业的竞争,让在中国开展业务的日本企业越来越难确保人才。

“用低廉人力成本进行大量生产的世界工厂”,这个长期以来对中国的劳动力市场的定论正在被慢慢颠覆。中国年轻人的工作价值观出现变化,以及与当地服务产业的竞争,让在中国开展业务的日本企业越来越难确保人才。

劳动力不足导致逾期交货

日本大型超市大荣在中国生产的一部分秋冬服装逾期2-4周才交货,其原因在于劳动力不足。该公司高级董事山崎康司为此深感烦恼,并表示:“综合考虑价格和质量因素的话,短时间内难以将工厂移出中国。”日本某综合贸易公司称,在中国拥有生产基地的公司中“因劳动力不足生产现场陷入停顿的情况时有出现”。

江苏省的柯尼卡美能达工厂

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 职场 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论