公司单方解除，员工要求继续履行劳动合同怎么办？
一旦公司单方解除被认定违法，劳动者依法既可以选择要求公司支付违法赔偿金或继续履行劳动合同。而公司单方解除正是基于不想继续用工考虑，那么如果员工要求继续履行劳动合同的，公司应当如何应对呢？
有些时候，公司不满意员工工作表现，但又没有法定解除事由，此时公司单方解除可能被认定违法。一旦公司单方解除被认定违法，劳动者依法既可以选择要求公司支付违法赔偿金，又可以选择要求公司继续履行劳动合同。而公司单方解除正是基于不想继续用工考虑，那么如果员工要求继续履行劳动合同的，公司应当如何应对呢？
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