警惕“个体户”成为规避用工主体责任新的挡箭牌

近日,外卖平台用工问题再上热搜。有媒体爆料称,有骑手被企业诱导注册成个体工商户,从而规避用工主体责任。符合雇佣关系的骑手一旦被注册成工商个体户,则意味着身份的异化和错位。

警惕“个体户”成为规避用工主体责任新的挡箭牌

近日,外卖平台用工问题再上热搜。有媒体爆料称,有骑手被企业诱导注册成个体工商户,从而规避用工主体责任。

针对这一情况,9月14日,美团外卖发布消息重申,严禁诱导和强迫骑手注册成个体工商户。9月15日,饿了么也通过其微博发布消息:饿了么禁止以任何形式诱导和强迫骑手注册成个体工商户。

尽管,这两家外卖头部平台企业的声明颇为“及时”,但还是暴露出了新就业形态下劳动者权益维护的迫切性。

“我是谁”?这始终是8400万平台经济从业人员“大军”的心底呼声。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论