搜索当前，建筑行业存在大量个人承包工程并直接招用农民工组建施工队的情况，承包人往往管理及赔偿能力有限，这在很大程度上损害了劳动者的合法权益。针对拖欠农民工工资情形，违法发包方应否承担农民工工资（劳务费）清偿义务？这是我们在实践中经常被问到的问题。
然而，审判实践中对此问题也确有争议。一种意见认为，违法发包方与农民工之间不具有劳动关系，不应承担工资清偿义务。另一种意见认为，违法发包方与农民工之间不具有劳动关系，但应承担用工主体责任，而该责任包含工资（劳务费）清偿义务。
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当前，建筑行业存在大量个人承包工程并直接招用农民工组建施工队的情况，承包人往往管理及赔偿能力有限，这在很大程度上损害了劳动者的合法权益。针对拖欠农民工工资情形，违法发包方应否承担农民工工资（劳务费）清偿义务？这是我们在实践中经常被问到的问题。
然而，审判实践中对此问题也确有争议。一种意见认为，违法发包方与农民工之间不具有劳动关系，不应承担工资清偿义务。另一种意见认为，违法发包方与农民工之间不具有劳动关系，但应承担用工主体责任，而该责任包含工资（劳务费）清偿义务。
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