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6日，据报道，安徽省人社厅、安徽省发改委日前联合发布《安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》。明确，“十四五”期间，城镇常住居民人均可支配收入与全国差距明显收窄，增长高于全省经济增长、高于全国平均水平，中等收入群体比例超过40%。
《规划》提出，鼓励企业创新要素贡献参与分配的分配办法，将工资分配与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等挂钩。探索工资集体协商形式的多样性和灵活性，促进小微企业、非公有制企业劳动者工资增长与劳动生产率增长相协调。
政策原文如下：
关于印发安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划的通知
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