如今,许多公司都在努力提高其聘用质量。在这方面,同事面试可以为招聘和甄选过程增加很多价值,从而帮助公司全面了解其候选人。
一、什么是同事面试?
同事面试是候选人与其未来同伴之间的面试,申请人不仅可以与招聘人员和招聘经理会面,而且还可以与一个或多个现有员工交谈。目的是更好地评估候选人如何适应角色,团队和组织。
同事面试在小型公司和基于团队的组织中尤其受欢迎,在这些公司中,新员工的良好(文化)适应对企业的成功更为重要。
但是,这并不意味着大型组织不能从在招聘过程中增加同事面试中受益。例如,Facebook,Google和Gitlab等公司都是这种方式进行面试。
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