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对于超过退休年龄的劳动者能否享受工伤保险待遇问题，需要区分两种不同的情形：
情形一：劳动者超过退休年龄，并已经享受基本养老保险待遇
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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