新员工入职培训中的雇主品牌传播之道

在入职培训中建立良好的员工体验,并实施雇主品牌表达和传播策略,会收到事半功倍的效果。本篇从“为什么(why)”和“怎么做(how)”两个角度,探讨新员工入职培训支撑雇主品牌传播的方式和方法。

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企业内部在企业文化专员的工作职责范围基础上升级为雇主品牌营销官,以雇主品牌传播的理念开展工作。
2021年08月26日