加班工资争议中9个实务问题详解

加班工资请求是最为常见的劳动争议请求之一，有时鉴于请求时间周期长、证据灭失、一方隐匿证据等情形，导致加班工资请求并非那么容易审清。对于加班工资如何适用举证责任？加班工资到底有无发足，这就涉及计算标准的存在哪些争议？哪些情形可以排除劳动者主张加班工资？对此，笔者提出一点自己的看法。

一、加班工资的举证争议

（一）制度性加班双方均无需举证

所谓制度性加班，是指非根据公司需要临时安排员工延长工作时间，而系通过公司的内部制度，规定员工正常每天工作时间的制度，制度对员工具有普适性。去年，闹得沸沸扬扬的互联网公司的“九九六”就是典型的制度性加班。所谓“九九六”是指每周上班六天，每天从早上九点到晚上九点。

......