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人才短缺一直是困扰中国企业快速发展的重要因素之一，为获得高素质人才，很多企业不惜“一掷千金”。
据韬睿惠悦咨询公司近期完成的《2010-2011年全球人才管理与奖酬调研》披露，经济持续增长使奖酬总额与10年前相比增长了60%，奖酬成本的持续增加开始令企业感到不堪重负。
调研也发现，当获得晋升及职业发展机会成为众多员工的职场期望时，中国企业也开始逐步调整步调，将目光投向提亮雇主品牌及在企业内部为员工建立清晰的职业发展路径上。
加薪并非万能的
“奖酬投入越来越多，但没有让企业摆脱人才短缺的烦恼，特别是那些具备关键技
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