不支付加班工资劳动争议的处理

很多用人单位安排员工加班而不支付加班费，最终在劳动者离职时，因为加班费的问题提起仲裁的纠纷特别多。对此，用人单位可以在规章制度和劳动合同中与劳动者进行合理约定。

2021年08月04日 HR资讯

一、加班的认定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

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