签了“工伤私了”协议，职工还能反悔吗？

发生工伤后，职工与用人单位经常会达成“私了协议”，协议中的赔偿金额与法定的赔偿金额可能存在一定的差距。如果差距过大的情况下，职工还能反悔吗？还能要求单位补足差额吗？

案例来源

重庆市第五中级人民法院（2020）渝05民终7039号民事判决书

案情简介

2007年5月9日，崔某到某公司从事安装工作。

2018年3月20日，崔某在安装防火门时受伤，经人社局认定为工伤，鉴定为九级伤残。

2019年4月30日，双方解除劳动合同。

2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿签订了一份《协议书》，按照约定，公司已经向崔某支付工伤保险待遇65300元。之后，崔某又提起劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇84859元。仲裁委仲裁后，公司诉至法院。

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