江苏南京：职工因“黄码”居家隔离事后不得按已休年休假处理 -HR730-人力资源资讯早餐

28日，据报道，南京市人社局日前发布《关于苏康码“黄码”职工居家隔离观察期间有关年休假使用、工资支付等问题的答复意见（一）》，明确答复职工居家隔离观察期间有关假期问题如何使用、工资如何支付等热点问题。

28日，据报道，南京市人社局日前发布《关于苏康码“黄码”职工居家隔离观察期间有关年休假使用、工资支付等问题的答复意见（一）》，明确答复职工居家隔离观察期间有关假期问题如何使用、工资如何支付等热点问题，以保障职工的劳动权益。政策原文如下：

南京市人力资源和社会保障局关于苏康码“黄码”职工居家隔离观察期间

有关年休假使用、工资支付等问题的答复意见（一）

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江苏南京：职工因“黄码”居家隔离 事后不得按已休年休假处理